1024程序员节:除了高薪,你还有什么理由坚持做程序员?

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注:本文的观点出自作者本人,并不代表任何公司的立场。

科技公司一直都在努力弄清楚如何才能让员工愉快地工作。然而,这并不是一件容易的事。根据我自己的经历,我接触的技术人员平均在一家公司供职的时长为18个月。每当我询问他们的离职原因时,得到的答案通常都是那么几个。

他们之所以不考虑离职,我总结出了六个我认为最重要的原因。当然,薪水很重要,但如果无法满足以下情况,仅仅靠薪水也无法留住员工。

1.相处愉快的领导

有人说,员工离职不是为了离开这份工作,而是为了离开他们的领导。千真万确!你应该与你的领导保持紧密的联系,能够彼此信任。而你的领导应当站在你的立场上为你着想,能够捍卫你的权利。说话时态度要尊重,不能对你颐指气使,不能滥用权利或者侮辱你。我所共事过的很多领导直到今天都依然是我很好的朋友。

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管理或许是世界上最困难的事情之一。当然,成为领导不难,成为一位优秀的领导则很难。你需要为团队努力工作,拟定期望并保持士气高昂。这并不是所有人都能轻松做到的。

在我入职的第一天,我的领导把我隆重介绍给大家,还组织了团队聚餐,所有人都跟我碰杯并表达对我的欢迎。每周我和领导都会进行一对一的会议,跟踪我的工作进展,讨论并解决遇到的问题,这让我非常舒心。这些事虽小,但非常重要。

2.鼓励新技术和创新

这可能更多地与我现在处于高级职位有关,但我觉得团队的创新想法会进入我们的应用程序或者工作流程。新技术以及新思想推动受阻或许因为公司太大,公司到了一定规模,任何变革通常都需要打破许多制度的监管。

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许多人厌倦了他们无法在公司中发起变革的事实。年轻的新员工带来新的思想,理应被接受和推广,然而大多时候并没有,这很遗憾。当一家公司有一套既定的做事方式时,每个人都过于舒适,因此改变的风险太大。公司想要改变和创新需要承担很大的风险。

当年轻人发现自己的想法无从发挥时,他们对该公司会逐渐失去激情和动力。然后他们决定寻找一个可以让他们进行创新的地方。通常,像创业公司这类小公司就可以给他们这样的机会。

3.必要时可以在家办公

我们大部分的时间都是在工作。我在伦敦上班,每天的通勤时间为五十分钟。就在前不久,我搬去和父母一起住了,我上下班的单边通勤时间都需要一小时四十五分钟。时间太过漫长,于是我用看书来打发路上的时间。即使是看看“权力的游戏”这样的书,也比发呆和无聊好。

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我的老板对我说:“必要的时候你可以在家工作,当然你不能肆无忌惮”。这完全可以理解,领导愿意让你离开他的视线范围,这源于他对你充分的信任,我非常珍惜如此灵活的工作方式,简直是上帝对我的垂青。

我发现自己在家工作的效率更高。环境更加安静,我的注意力也更加集中。我不需要戴耳机都可以专注于工作。缺点是你无法与同事进行实时的面对面合作,我认为这同样重要。

4.拥有热情友好的同事

“我的同事曾在 HipChat 上给我发信息, 而实际上他就坐在我旁边。”

这颇具讽刺!技术人员整天盯着显示屏一动不动,人与人之间缺乏互动,这也很讽刺。有时候当项目紧急时,我也会这样,很少和同事交流。人们天生具备社交性,所以每天花点时间与人交谈,即使是谈论一些与工作无关的事情,也可以让你感觉更好。

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我们设置了一个休闲通道,大家一起在那里吃午饭,充满欢声笑语。我们还会安排夜游伦敦的活动,大家投票表决想去的地方。不仅如此,我们还会网站架构评审会议,所有前端开发人员都参与进来,以便解决目前团队中遇到的技术问题。人人都可以提出问题或者建议,然后大家一起讨论解决方案。最后大家投票表决,每个人的观点都能得到足够的尊重。

5.工作内容充满乐趣且能够学到东西

当我们对自己从事的工作和产品充满足够热情时,我们才可能真正享受工作。目前,我们正在构建一个强大基础的设计系统,它是基于排版、颜色、四像素间距和可重复使用的 React 组件。

我们使用 Storybook 和 Atomic 的设计理念来构建原型、分子和有机体组件,这些组件可以构建到模板中。这意味着我们可以查看生动的页面原型。我们不必登录实际应用并应用逻辑状态的形式来查看特定页面的外观。相反,我们在Storybook 中查看它,因为它是由组件驱动的,我们知道页面在生产环境中看起来就像那样。如此强大的产品,我非常喜欢。对我而言,使我们的产品一致且易于构建是非常有趣的。

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当开发人员觉得他们无法学到东西时,这意味着公司太过舒适且缺乏创新。开发人员可能主要负责维护一些遗留代码,并处理遗留代码的复杂性。相反,他们应该找到减少技术债务的方法,从而寻找自由,或者用更新的技术重写应用程序。

软件开发是一个快节奏的行业,事物总是在变化,尤其是前端领域!如果开发人员觉得自己无法学到新东西,他们很快就会落后,就业也会变得困难。这是现实。他们可能是 JavaScript 基础知识的专家,但如果他们不知道如何构建 React 组件,那么他们会被视不合格的前端开发者。

6.工作能够得认可和赞赏

我们当然都希望看到自己所在公司的成长,也希望自己为公司的成长出一份力量。无论是采用 DevOps 让服务器更健康,还是在后端部署快速微服务,对于某些识货的人来说,他们会感激你所做的这些好事。

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对于你所做的工作,如果同事的心态仅仅是“这是你的职责”,这样的团队氛围很不健康。对于同事的贡献,不要吝惜自己的赞赏,大胆表示“我喜欢你对这个问题的解决方案”吧。

对此,你是否有着不一样坚持的缘由,欢迎下方留言,分享你的想法。

原文:https://medium.freecodecamp.org/these-are-the-reasons-software-engineers-dont-leave-their-jobs-61ccf926ce84

作者简介:Shaun Michael Stone,是英国 Nutmeg 公司的一名高级前端工程师。热爱写作、旅行和探索世界,著有《Automating with Node.js》一书。

译者:安翔,责编:屠敏

 

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程序员高薪

09-05

程序员们的高薪 rn刘兴波先生所引用的中华英才网资料,:在15个行业、23类职务中,薪金最有吸引力的算计算机行业,平均年薪44102元。 rn只不过http://edu.sina.com.cn/l/2002-03-07/21599.html第四期中华英才薪资指数调查报告显示:在全部34个行业中,电信行业年薪均值以57208元遥遥领先,比上一期又上升了5.8%;快速消费品(食品/饮料/烟草等)取代计算机和互联网跃居次席,年薪达到了48769元;计算机(软硬件与系统集成)和互联网、电子商务,则分别位于第3、4位,达到45276元和44014元;全国薪资均值为39678元 rn电信的57208和计算机行业45276那一个是最有吸引力? rn按照刘兴波先生后来所言软件业薪水应该一升一降,降的是普通程序员了,升的是管理人员、系统分析员了。这样没有曲解刘先生的意思罢。 rn我们就以这个45276的年薪作为普通程序员的薪水来讨论一下了。 rn是不错了,毕竟还是第3位,是这样的吗?那就走到这薪水的背后来看一看吧! rnrn 程序员的工作强度和职业代价 rn天极网邱文宇先生的调查报告显示:许多程序员一周的工作时间往往长达98小时(早上9:00到晚11点)甚至更多,双休日往往是一句空话(在搞品牌产品、功能设备等公司里任职的程序员们,要好得多。笔者的主管是公司技术骨干,被老总誉为全公司里加班最多的人,大部分时候都能正常休假。但中国程序员们大部分都不是此类)。一般的劳动者们朝九晚五,一周就40个小时。程序员的工作时间是普通劳动者的2 .45倍。当然不是所有人都这么加班,既然薪水都以平均值来算,那一周工作时间就算80个小时。薪水简单乘2罢(这当然极不准确,但人很笨,没办法,就乘2罢),全国薪资均值为39678元,那得79356元。还没按劳动法规定加班双薪。要是程序员们按一周40小时算,45276元那是两年的薪水。呕!年薪22638元。高吗?每个程序员都喜欢透支生命吗?对我们现在的个人所得税是真的合理吗?我这里要提醒一下的是,中国现在大部分程序员都是受过高度教育的。尽管我们大多认为高等教育不那么符实,但也不至于越受教育越笨吧。我们当然没有必要把编程说的高深,但一个事实就是计算机科班出身的程序员基本就是计算机水平较高的那一批。当然有因为觉得编程枯燥而不愿干编程的计算机科班,但还有不少人是玩不动编程才不干编程的计算机科班。非科班的我不清楚,但他们肯定不是白痴得学不动本专业了,才跑来学热门的计算机,反倒像谭浩强教授所言冒出了不少高手来。天天都在讲什么知识经济,程序员们熬更漏夜、玩命学习的难道是老掉牙的古董?程序员们每年的书籍、光盘等学习资料是上帝送我们的吗?大概刘先生们还不知道计算机书籍基本就是最贵的了。这是我们全部的职业代价吗?当然还不是!每天端坐在椅子上十几个小时,戏言时时处于运动状态,但主要的运动是呼吸和心跳,由此而产生的肠胃疾病、失眠头晕的职业病这不是夸大其辞吧!当然我们也知道某些记者先生也有职业病:“吃宴吃到胃下垂,喝酒喝到胃出血”。为稻粮谋,得职业病感同身受,深表同情。不过,也请某些记者先生们多点仁慈心。这就是我们的全部职业代价吗?当然还不是!程序员大多单身,这也是事实吧?既然业界少芳草(有几个女性当程序员?)、下班想睡觉。还整天深锁眉头,一脸愁容惨雾,整个一个苦瓜脸,这好像不怨谁。有时候人们看我们就像在看巫师,附上一亲身经历:某日,公司行政部Ms.来办公室公干,看见同事电脑桌面,遂有夸张一叹“阿,你们也喜欢美女”。哦,我们该喜欢刚果大猩猩吗?再转一流传甚广的笑话:三年前有人在广州的大街碰到一人蓬头垢面。目光呆滞的人,会说,看:那人外省民工,现在碰到一个同样的人,人们会说:呀哈,又一个程序员过来了!当然这是笑话而已,并无恶意。再来看看刘先生以及他的支持者们对程序员的评价:缺乏事业心、得了便宜还要卖乖、只知道争财而不知道生财、挑肥拣瘦、民族软件产业发展不起来,这些缺乏责任感的IT人员要负部分责任(比较客气了,不是大部分)。刘先生竟然还把这跟薪水前三名中没有第二产业技术者、社会已经形成了高级技工人员的断层、导致大量财富流失,造成少数人暴富搅在一起。程序员从业人员16万,平均年薪4.5万,这72亿人民币有那么厉害?程序员里有人暴富,谁?指出来给大家指指方向,让大家都发一发,多点中产阶层,稳定阶层结构。如果4.5万年薪叫暴富,你得叫Gates为God了。刘先生屡屡提及社会责任、软件业的民族精神,给我们树了一个道德高标。先生之风,山高水长。五体投地,五体投地。只是怎么老对没有话语权的程序员们讲这些。记者居然说起程序员们寡廉鲜耻了。有趣,真有趣,真他妈有趣。主宾错位了吧!我倒有个建议:让基因专家和人类学家来研究研究程序员,看看那帮在校时学习刻苦、醉心技术,经常秉烛夜读、痴迷编程,工作时熬更漏夜的家伙在经过每天十几个小时的CRT辐射之后怎样发生基因突变,变得缺乏事业心、得了便宜还要卖乖、只知道争财而不知道生财、挑肥拣瘦,寡廉鲜耻,到最后竟然好象要去喜欢刚果大猩猩的了。 rn 论坛

今天是程序员节 你知道吗?

09-14

rn 你们(为什么用"你们"?好像我不是"你们"中的一员一样-_-)为了社区所做的贡献,上帝会记得的。 rnrn  你们日日夜夜的坐在冰冷的电脑前对着terminal...(噢~等等,看清楚点伙计,是emacs!),上帝会记得的。 rnrn  你们开发了Unix, C语言, Lisp machine还有无数好玩的hacks并且分享给了全世界,上帝会记得的。 rnrn  你们当年由于自私自利导致了Unix社区的内耗,让摆地摊的微软和苹果夺得了个人设备软件市场的先机,上帝也会记得的。 rnrn  你们中有伟大的哲学家,他向道德律负责,上帝记得他(RMS)! rnrn  你们中有伟大的科学家,他向自然律负责,上帝记得他(DE Knuth)! rnrn  你们中有技术精湛的工程师,他向社区负责,上帝记得他(John Carmack, Alan Cox, Linus T)! rnrn  你们中也有变节者,他们不计其数,上帝会记得他们的... rnrn每年第256天为程序员节,这一节日是由俄罗斯第三任总统梅德韦杰夫(Dmitry Medvedev)宣布的,被俄罗斯定义为官方节日。rnrn由于每年的第256天不固定,因为有闰年与非闰年之分,故每年的程序员节是需要计算的,从这里看来确实是特意为程序员设立的节日。2009年由于是非闰年,故第256天为2009年9月13日,农历7月25日,星期日这一天。刚刚好,9月14日这一天为中国网民节,也算是与计算机有关吧!rnrn程序员节诗词rnrn由于程序员的辛苦是外行人所不能理解的,故在俄罗斯程序员节这一天,中国程序员深有感慨的作了一首诗词,以期待有更多人能理解程序员的辛酸:rnrn写字楼里写字间,写字间中程序员;rn程序人员写程序,又将程序换酒钱;rn酒醒只在屏前坐,酒醉还来屏下眠;rn酒醉酒醒日复日,屏前屏下年复年;rn但愿老死电脑间,不愿鞠躬老板前;rn奔驰宝马贵者趣,公交自行程序员;rn别人笑我太疯癫,我笑自己命太贱;rn但见满街漂亮妹,哪个归得程序员;rnrn值此程序员节来临之际,向战斗在程序界的精英们致以崇高的问候!rnrnrnrnrnrn 论坛

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