2018年39名最牛的女程序媛,第三名很多人都认识!

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这些有着工程师背景的女性,她们负责许多大公司里的重要业务部门,创造着未来的尖端科技,或者在科技公司扮演者领导者的角色。

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尽管人们都说STEM(科学、技术、工程和数学,Science、 Technology、 Engineering、 and Mathematics ,简称STEM)领域缺少女性,但实际上,有一些非常牛的女性工程师,他们拥有令人羡慕的职业,每天都在创造供几百万人甚至几十亿人使用的技术。

每年,Business Insider都会做一个列表,展示这些女性的风采。今天,我们一起来看看2018年最牛的女性工程师吧。


第39名:Carol Leung,

Airbnb工程经理


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Carol Leung负责Airbnb新的“Plus”项目的客户侧。这个项目将给Airbnb的网络,添加更多类型的地产。 

她十分善于鼓舞人心,并能把握项目的方向,因此从上司到同事,大家都很尊敬并佩服她。 

她被提升为工程团队的领导,使得她成了公司的一颗耀眼的新星。 

她在工作之外会去跑步。她笑着谈到,即使在怀孕时,她也会坚持每天去跑步。她说,“实际上,直到生产的那一天我都在跑步机上,为我和自己的孩子一起走步。”

 

第38名:Meredith Westafer,

特斯拉高级工业工程师


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Meredith Westafer是特斯拉的一名高级工业工程师,她负责公司的千兆工厂(译者注:特斯拉的锂电池工厂)的设计和布局。这个工厂将成为全世界占地面积最大的工厂。

该工厂位于内华达州的Reno,能为特斯拉汽车生产锂电池。

Westafer设计的模型,确定了工厂的占地需求,以及工厂内的材料流向。她设计了一个自动材料输送系统,利用一堆自动移动的机器人,为生产线输送货物。 

“有时我开车去上班时看到这个巨大的建筑,都会被这个挑战的规模震惊,不过这个挑战非常刺激。”她说。 


第37名:Tanya Lattner,

LLVM基金会总裁兼COO


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Tanya Lattner是LLVM基金会的总裁兼COO。这个组织是在她的帮助下成立的。

LLVM是个“编译器”项目,就是说它能帮助计算机阅读、并理解软件的原理。LLVM的技术,被众多大公司采用,如Adobe、Nvidia、MobileEye、Sony等。 

Lattner是个前苹果工程师,她在硕士毕业后加入LLVM项目,是LLVM项目成功的中坚力量。她的名下还有五个专利。 

编译器工程是个许多程序员都敬畏的职业,这个职业并没有多少女性。但是Lattner不仅在自己的职业上引人瞩目,她的基金会还发起了一些项目,鼓励女性尝试类似的工程。 

“我是接受过训练的编译器工程师,而这个专业很多人都认为很可怕。我喜欢这个专业,因为我能改变这种观念。”她说。


第36名:Krysta Svore,

微软研究院首席研究员


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Krysta Svore率领着微软的一个量子研究小组(QuArC),致力于创造一种全新的计算机。 

Krysta的工作,是量子算法及其实现方式,包括如何利用高级编程语言写代码,到如何在硬件上,运行这些代码。 

她的专业是量子计算的软件方面。量子计算是一种新型计算机,总有一天,它会比现在最快的超级计算机,还要强大几个数量级。 

 “我要把我对数学和科学的喜爱,归功于我在Forest Ridge的老师们,那是西雅图的一个女子学校,还要归功于我的女性导师。”她说。

她说,她在“了解到量子计算技术,能够解决远超数字计算机的能力的问题”时,就毅然加入了量子计算的行列。


第35名:Sylvia Acevedo,

女子童子军CEO


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Sylvia Acevedo是女子童子军(Girl Scouts)的CEO。但在这之前,她曾是NASA的喷气推进实验室、IBM和戴尔的工程师,她希望能用这些经历,帮助女子童子军在硅谷和科技公司之间提高知名度。 

Acevedo告诉Business Insider,她从年幼时成为女子童子军的一员时起,就开始喜爱太空和天文学了。

在一次军事化露营活动中,她爱上了观星,以及探索宇宙中的未知领域,从而点燃了她对科学和技术的兴趣。 

多年后,她获得了斯坦福大学的工业工程硕士学位,并于20世纪70年代加入了NASA。

2008年作为董事会成员,加入女子童子军后,Acevedo不断为该组织工作,并在2017年5月成为CEO。在她的任职期间,女子童子军在机器人、编程、工程和网络安全方面引入了许多新的项目。


第34名:Erica Baker,

Patreon高级工程经理


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Erica Baker是Patreon的高级工程经理。Pateron是个创业公司,旨在帮助艺术家、音乐家和其他创意人员通过订阅的方式获取报酬。 

Baker之前在Google和Slack工作。她因为在硅谷不懈地坚持包容而闻名。 

她是Girls Develop It的董事会成员,是Black Girls Code的教师,Hack the Hood的顾问,以及Code.org的多样化议会成员。她还经常在各种会议上演讲。 

她说她的动力来自于“利用这些权力和特权,我必须帮助那些没有权力和特权的人,获得通向成功的均等的机会”。 

在工作和教学之外,她专注于家谱学,也会经常帮助他人。 

“除了家人和朋友之外,在这个世界上我最关心的就是家谱学(甚至要超过计算机)。实际上,我毕生的目标,就是利用我的技术知识和技能,重组被奴隶制摧毁的家谱。”她说。


第33名:Wiratni Budhijanto博士,

加查马达大学副教授


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Wiratni Budhijanto博士,是印尼加查马达大学的化学工程师和教授。在康奈尔大学,她与Largus Angenent博士一起发明了一种新的废水处理方法,能提高10倍的效率,比现有的蓄水池系统占地小得多,而且不会产生温室气体。

这种技术可能改变印尼等发展中国家的命运。她的工作为化学工程历史添加了光辉的一笔,并使她成为第三世界的女性科学家的榜样。 

她是华盛顿地区的Lesbians Who Tech峰会的会员。在关于多样性和包容性的巡回演讲上,也经常能看到她的身影。


第32名:Netflix工程负责人Karen Casella


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Karen Casella是Netflix的Edge&Playback Access团队的工程负责人。 她负责负责确保用户安全地查看内容的团队。

在加入Netflix之前,她是Shop.com的工程副总裁。 她还曾在eBay和eBay以及Sun Microsystems担任应用架构总监。

Casella不仅是一家大型科技公司的工程师,而且还是Netflix中代表性不足群体的倡导者,并为女性和LGBTQ社区做过宣传。

她被任命为华盛顿特区Lesbians Who Tech峰会的一名研究员,经常讨论对于女同性恋者的多样性和包容性。

 

第31名:Caitlin Kalinowski,

Oculus的硬件总监


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Caitlin Kalinowski是Oculus的临时硬件总监。Oculus负责Facebook的虚拟现实头盔Oculus Rift。 

Kalinowski带领的团队,负责Oculus Rift、Touch和Gear VR的设计,她的任务是解决工程和设计上的挑战,比如怎样才能将多种技术融合到小型的头盔中。 

她还有设计的经验:她之前在苹果工作,在那里她负责MacBook Air的背板的设计和制造方法。 

除了Facebook之外,Kalinowski还是wogrammer的董事会成员。wogrammer是个专注于女性工程师的项目。她还是Lesbians Who Tech的顾问团成员。


第30名:Justyna Zander,

NVIDIA的高级汽车产品经理


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Justyna Zander是NVIDIA的高级汽车产品经理。NVIDIA是自动驾驶汽车的底层技术的主要公司之一。 

Zander已经在自动驾驶汽车方向工作了十多年,是一名深度学习、人工智能和机器学习专家。她拥有六项专利,并且获得了2017年的女性工程领导奖。 

在加入NVIDIA之前,Zander在Intel负责自动驾驶技术。在工作之外,Zander喜欢跳舞,最喜欢交谊舞和尊巴。舞蹈是她在MIT的舞蹈队里学的(没错,MIT有个交谊舞竞赛社团)。


第29名:Judy Priest,

思科的首席技术

和架构办公室的出色的工程师


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作为一名出色的工程师,Judy Priest赢得了思科的最高工程荣誉。她在首席技术和架构办公室工作。 

她的工作包括为思科调查新技术,制作原型程序,并帮助业务部门找出新技术在产品开发计划中的可能应用。 

例如,她现在正在研究的技术之一就是区块链。她说,折腾新技术很有意思,但这需要“很好的科学敏感。能把炒作和真正有用的技术区分开很重要。”

她还开玩笑说,她作为三个孩子的母亲,这种敏感性很有用。“作为工程师母亲的孩子不是件容易的事情。”


第28名:Yael Garten,

苹果的Siri Analytics主管


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Yael Garten是苹果的Siri数据科学和分析主管。Garten负责通过数据来帮助苹果的语音助理Siri方面的决策。 

通过数据,Garten的团队帮助Siri团队,决定应当怎样改进已有功能、或应当开发什么新功能。由于她的工作就是从大量的数据中,找出产品决策,她也是数据科学领域的一名公认的专家。 

“我的工作就是让人们的生活更容易——让人们更容易地做事,更容易地不用手使用设备,或者让设备能更容易地被所有人使用。” Garten说。 

在2017年8月加入苹果之前,Garten从2011年就加入了LinkedIn的数据科学团队,是那里的数据科学主管。


第27名:Deb Liu,

Facebook Marketplace副总裁


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Deb Liu是Facebook Marketplace的副总裁。Liu负责公司的买家和卖家平台,其竞争对手是Craigslist。在Liu的帮助下,团队从零搭建了整个平台,并于2016年上线。 

她告诉Business Insider,“产品如何从小的和大的方面帮助人们的生活,这些故事对我非常重要,也是这份工作最棒的地方。” 

Liu还参与了Expanding Your Horizons Network,这是个非盈利组织,鼓励女孩进入STEM职业。去年,她与人联合创立了网络组织Women in Product。 

她还有非常浓厚的幽默感,拥有一个漫画网站Mommy School,上面记录了她的家庭的冒险。

 

第26名:Sophia Velastegui,

微软人工智能产品部门的总经理


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Sophia Velastegui是微软人工智能产品部门的总经理。Velastegui拥有几项专利,是佐治亚技术工程学校的董事会成员,于2017年12月加入微软。

她的任务是帮助微软,在人工智能方面开发创建新产品。微软已经成为人工智能方面的大公司,已经将人工智能集成到了数个产品中,包括微软翻译和微软的Cortana数字助手,还把人工智能作为云服务提供。

在加入微软之前,Velastegui在Doppler Labs工作。Doppler是去年关闭的智能手机公司。她还在Alphabet的智能家居公司Nest以及苹果工作过。

她发明了一套“赢得工作的系统”,帮助她获得了总经理的职位。她说,“职业发展的网络应该与我工作的项目同等重要。”


第25名:Li Fan,

Pinterest的高级工程副总裁


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Li Fan是Pinterest的高级工程副总裁。作为业界的视觉计算和图像搜索专家,Fan带领450多人的团队,负责Pinterest Lens项目的启动。

这个项目是一个视觉搜索工具,利用机器学习技术,帮助用户通过照相的方式,来识别物体。 

2016年之前,Fan在Google,带领着Google图像搜索团队。在那之前,她是中国的搜索巨人百度的搜索、产品设计和开发总监。 

Fan认为Pinterest帮她重新发现了对绘画的热情。她12岁时被父母要求专心学习而放弃了绘画。 

“重新发现艺术家的热情,是我加入Pinterest的诸多原因之一。”她告诉Business Insider。

 

第24名:Aanchal Gupta,

Facebook的安全总监


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Aanchal Gupta是Facebook的安全总监,她带领多个团队,保护Facebook免受网络攻击。 

Gupta不仅负责Facebook的产品的安全(包括Facebook、Messenger、Instagram、WhatsApp和Oculus),还负责保护公司的内部基础设施。

Gupta拥有超过20年的安全经验,之前作为首席信息安全官,在微软的Skype项目工作。

她还活跃在安全界的生态系统中,是两家安全方面的创业公司CloudKnox Security和ThreatWatch的技术咨询委员会成员,还是Grace Hopper的评议会成员。

她说,她意识到她的模范作用,鼓励她团队中的女性“去参与会议”。她鼓励她们去会议上发言,“分享你们的故事,你们可以鼓励更多的女性。”

 

第23名:Sandy Carter,

Amazon Web Service的副总裁


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Sandy Carter是亚马逊AWS的企业负载工程和产品管理方面的副总裁。她负责几个业务和工程团队,包括Windows on AWS、VMware on AWS、服务器移植业务,以及Compute Cloud部门的项目管理。 

亚马逊目前是云计算市场的领头羊,而Carter的任务,是对抗现在和未来的竞争者,如微软和Google等。 

她还是Girls in Tech的董事会主席、卡耐基梅隆硅谷校区的副教授,还是多家创业公司的顾问。 

在2017年4月加入亚马逊之前,Carter是IBM的生态系统和创业公司部门的总经理。 

她还有个不寻常的爱好:旅游时吃麦当劳。她告诉我们:“我已经在拜访客户时尝过87个不同国家的麦当劳了。”


第22名:Reshma Shetty,

Gingo Bioworks的联合创始人


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Reshma Shetty是Ginkgo Bioworks的联合创始人和COO。

Ginkgo Bioworks是一家尖端生物科技的创业公司,主要设计合成DNA。公司在生物科学界,引起了不小的轰动,甚至引起了比尔盖茨的注意,他的资产管理基金,参与了一轮总值2亿7500万美元的融资,当时该公司估值14亿,被称为“独角兽”。 

Shetty在MIT生物工程专业,获得博士学位后就创建了Ginkgo Bioworks。 

在过去十年,Shetty已经成为业内最领先的人物之一,她还帮助在2008年开展了合成生物界的第一届国际会议。 

她在MIT的日子里,还带领过一个项目,为了实现一个超难的“气味”工程的原型,研究怎样让E.coli具有香蕉和冬青的气味。


第21名:Prachi Gupta,

LinkedIn的工程总监


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Prachi Gupta是LinkedIn的工程总监。Gupta的工程团队负责LinkedIn首页、新闻源和分享产品,确保相关的内容,会在用户每次访问时都能看到。她之前带领LinkedIn的团队负责消息功能。 

在2010年加入LinkedIn之前,Gupta是Garmin的一名工程师。Gupta接受过印度传统舞蹈Kathak的训练,她还是Women's Audio Mission(WAM)的董事会成员。这是个促进年轻女孩,通过音乐产品学习科学的非营利组织。


第20名:Julie Larson-Green,

Qualtrics首席体验官


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Julie Larson-Green是Qualtrics的首席体验官。Larson-Green在微软工作了25年,在那里她升职到执行副总裁和首席体验官的位置。

她带领团队负责几十亿人每天使用的产品,如Office、Windows、Internet Explorer、Xbox和Surface。 

去年12月,她加入了Qualtrics,这是一家位于犹他州的创业公司,估值25亿。她成了该公司的第一名首席。

她的工作是监视公司的趋势,保证所有团队的产品、支持和销售,能顺利进行。Larsen说,经理的成功秘诀,就是雇佣互相补充的团队成员。

“不要试图把苹果变成橙子或梨,而应该去雇一个苹果,一个橙子和一个梨,并让团队在更高层次上作为一个单位来工作。”Larson-Green说。

 

第19名:Lily Chang,

VMware的战略转换副总裁


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Lily Chang率领着VMware的战略转换办公室,以及公司与中国的基础设施公司Surgon的第一次合作的项目办公室。 

在这些角色之前,她是VMware的中央工程组的副总裁,再以前是研发部门的工程师。 

除了在VMware担任产品和合作伙伴管理意外,她还是Women who Code的董事会成员。

Women who Code是一家旨在帮助女性技术者,在业界获得更多领导职位的非营利组织。 

“我是回馈的受益者和贡献者。”她说,而且还补充说,这并不是强迫自己努力。人们需要联合起来互相支持、互相学习、互相辅助。


第18名:Renne James,

Ampere Computing的CEO


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Renne James之前是英特尔的重要人物,因此在科技行业为人所熟知。当时她是英特尔的二把手。 

她于2015年离开了英特尔,但她又在2018年初创立了Ampere,回到了芯片行业。她现在是自己的半导体公司的CEO,也是仅有的两个女性芯片公司CEO之一。另一个是AMD的CEO Lisa Su(James说,她们两个互相了解,而且还是朋友)。

Ampere从一开始就像是James的孩子——她并不是被雇来的。她看到了云计算公司的服务器需要一种新的芯片:基于ARM设计的芯片,与手机上那种低功耗芯片是同一类。

她组建了一个团队,建立了公司的知识产权,使得许多持反对意见的人大跌眼镜。James用最简单的话,对自己做CEO做出了总结:“太酷了。”


第17名:Kathy Winter,

英特尔自动驾驶解决方案部门

的副总裁和总经理


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Kathy Winter是英特尔最受关注的部门——自动驾驶小组——的主要力量之一,她引导了2017年以150亿美元对MobileEye的收购。 

Winter于2016年后期加入英特尔,担任自动汽车解决方案部门的总经理。此时还在收购MobileEye之前。她的工作内容是作为英特尔不断成长的物联网部门,给自动驾驶创建芯片。 

她作为Delphi的副总裁时,就已经在这个新生的行业内获得了声望。在Delphi,她和他的团队,完成了第一个自动驾驶汽车横穿美国驾驶,那是一次从加利福尼亚到纽约的为时9天的旅程。

在英特尔,她负责公司的高级汽车实验室,努力建立一支能在今年公开上路的自动驾驶汽车车队。 

她说,“我对安全有着极大的兴趣。我有四个十几岁的孩子,他们都会开车。自动驾驶汽车不会在驾驶时,被文字或大音量的音乐干扰。”


第16名:Corinne Yu,

通用汽车Cruise的工程副总裁


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Corinne Yu是通用汽车的Cruise工程团队的副总裁,致力于自动驾驶汽车。她的责任是招募、并率领多样化的团队,负责自动驾驶汽车所需的所有技术:硬件、传感器、计算机视觉、机器学习训练等等。 

她在加入通用汽车之前,在亚马逊负责自动化技术,包括计算机视觉和“无人交通管理”(亚马逊在研究无人机送货等技术)。她还是亚马逊指定给NASA和FAA的代表。

关于她的趣闻就是,在加入自动驾驶汽车行业之前,她是个在许多流行的视频游戏系列中,拥有二十多年经验的经理和工程师,包括光环、兄弟连和无主之地等。

她告诉我们,她喜爱现在的工作,是因为“尖端的科技能改变并提高数十亿人的生活水平。”


第15名:Joy Chik,

微软的企业副总裁


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Joy Chik是微软的企业副总裁,率领微软的云和企业集团的身份部门。她带领的团队,负责保护消费者和企业在Office 365、Windows、Xbox、Surface和Azure等茶品中的数据。

1998年,Chik作为软件工程师实习生,加入了微软Redmond学院。她一直在微软工作,从未离开,最终她成了开发总监、工程总监,最后成为企业客户和移动(ECM)部门的副总裁。

Chick还担任过Women in Technology的Anita Borg学院的董事会成员两年。

在工作之外,Chik喜欢旅游。她去过60多个国家,遍布世界上除了南极洲之外的每个大洲。


第14名:Yanbing Li,

VMware的存储可用性部门

的高级副总裁和总经理


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Yanbing Li博士,是VMware的存储和可用性业务部门(SABU)的高级副总裁和总经理。

她的责任包括很多,其中不乏VMware的最著名、增长最快的产品,包括产品开发、工程和销售等方面。

她在VMware待了八年,从中国区的主管,开始做到各种副总裁的角色。虽然Li在VMware负责一个很大的组织,但她做得很“漂亮”。

“人们都叫我‘穿高跟鞋的高科技女孩’,因为我喜欢科技,也喜欢高跟鞋。”她开玩笑说。


第13名:Carol Zierhoffer,

Bechtel的高级副总裁和首席信息官


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Bechtel是世界上最大的工程公司之一,在全球拥有53000多名员工,而Carol Zierhoffer是它的最搞级别的IT人——首席信息官。 

她和她的团队在2017年,由于开发了一个创新的项目,能保护员工不收黑客攻击而获奖。

这个项目与员工培训一起,保护系统中的机密文档,不会落在无关人员手中。

在加入Bechtel之前,Zierhoffer是施乐的全球CIO,当时她说过她的任务,是创建IT系统,在保护公司的同时,使得人们能更容易地分享并使用信息。


第12名:Elissa Murphy,

Google Cloud的工程副总裁


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Elissa Murphy是Google Cloud的工程副总裁。Google Cloud是Google用来和亚马逊AWS和微软的Azure竞争的云计算平台。 

Murphy之前带领一个团队,负责让Google的办公应用套件G Suite,更专注于企业应用。她在十多个分布式系统、机器学习和安全方面拥有30多项专利。

在Murphy于2016年加入Google之前,她是GoDaddy的CTO,在那里她带领公司于2016实现了IPO,并帮助公司成为Anita Borg的“女性技术者的最好的13家公司”之一。

在GoDaddy之前,Murphy是Yahoo的工程副总裁,还在微软待过13年。Murphy还是CalPoly计算机科学界顾问委员会的成员,BlogHer的顾问委员会成员,以及Inphi Corporation的成员。

她说,她收到的最好的职业建议就是“成功的关键就是你手下的人员。”


第11名:Noël Bakhtian,

爱达荷州国家实验室,

先进能量研究中心主任


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Noël Bakhtian是爱达荷州国家实验室先进能量研究中心(Center for Advanced Energy Studies)的主任。 

CAES是美国能源部和四个公立大学研究小组,共同成立的研究小组,位于爱达荷州和怀俄明州。

Bakhtian带领中心的研究小组,努力解决世界面临的最受关注的能源问题,如水能源、先进制造、核能、网络安全、政策和超级计算等。

在这个职位之前,Bakhtian于2015~2016年,在白宫科技政策办公室(OSTP)担任高级政策顾问,在那之前她在能源部工作。在她从斯坦福大学获得航空工程博士之后,她在NASA工作,致力于研究一项新的技术,用于火星登陆任务。

此外,她还是暑期科学项目的理事。这个项目是个专注于科学教育的非盈利项目。她还是《科学和外交》杂志的联合编辑。

她的最好的职业建议之一就是,“去参加一些面试来获取信息。这是非常有用的工具。你并不是在寻找工作,你只是与别人喝杯咖啡,了解下他们的职业生涯和他们的生活。”


第10名:Corlis Murray,

Abbott质量、规制和工程服务

的高级副总裁


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Corlis Murray负责Abbott的工程服务,包括规制、质量保证和全球安全,她们为全球150多个国家的公司的业务提供服务。 

她还用她的职位的权力,带领其他人前进。2012年,她发起了Abbott高中STEM实习项目,向学生们展示了科技类职业的样子。

“到目前为止有将近90名年轻人参加,其中97%都在攻读STEM学位,或有了STEM方面的工作。”她说。而这就是她去年获得“女性工程师社会”的“支持工程界的女性”奖的原因。

在工作或帮助他人之外,她非常喜爱篮球,特别是青年篮球。“我是我孙子的粉丝,几乎比赛中的每个人都知道。”她开玩笑道。


第9名:Paula Smith Hartley,

洛克希德马丁的副总裁和总经理


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Paula Hartlet是洛克希德马丁的引擎和任务系统业务的总经理,还是先进产品解决方案部门的副总裁。

她的团队创造的技术被用在军事通信、安全、飞机驾驶舱、监视和武器上。 

2017年,她的团队给军方提供了最先进的激光技术,其威力是先前的激光的两倍,再一次演示中能摧毁一辆一英里之外的军用卡车。

尽管听起来很吓人,但她们的计划是将这项技术用在防御性武器上,保护国家不受无人机群或导弹群的攻击。

在创造军用技术之外,Hartlet还是巴克郡社区大学的顾问,参与了Bucks County United Way,还是美国红十字协会纽约分部的董事会成员。


第8名:Anjul Bhambhri,

Adobe的平台工程副总裁


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Anjul Bhambhri是Adobe的云平台工程副总裁,她带领一个300多人的全球的工程团队。

她的任务是建立Adobe的云平台服务,可以让Adobe的客户,保存并使用数据,帮助他们运营他们的业务。

她的团队还致力于下一代科技,如人工智能和机器学习。

除了喜爱工作之外,她还喜爱狗。“我有只拉布拉多,叫Pojo。”她说,一些人认为这个名字来自程序员的缩写,但她告诉我们并不是这样。 

“和它玩耍和散步能提醒我保持好奇心,寻找新的路径,并用兴奋的心态对待每一天。”她说。


第7名:Denise Dumas,

Red Hat的操作系统平台副总裁


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Denise Dumas是Red Hat的操作系统该平台副总裁,她负责公司的旗舰产品Red Hat Linux企业版(RHEL)。RHEL是市场上最成功的Linux商业版。

她的团队致力于新版和旧版RHEL的更新,保证它能和公司和外界的其他产品一起工作。

作为经理,她说她的关注点,是保证“人们有机会进行有挑战性和有趣的工作”,还补充道,“帮助人们试验并快速前进,找到最好的点子并实现,是我最大的动机。”

在工作之外,她喜欢待在花园里。她称自己为“疯狂的园艺师”。例如,她在去年秋天种了300株水仙花蕾,只是为了看它们能像春天那样绽放。


第6名:Diane Bryant,

Google Cloud的前COO


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Bryant在英特尔经历了30多年的职业生涯,在那里率领了英特尔最重要的业务之一——数据中心小组——之后,于去年11月加入了Google,但是目前已经从Google离职。

她几乎整个2017年都在休假,然后终于决定离开英特尔加入Google。在Google,她的任务是帮助企业技术圈的另一个标志性人物Diane Greene,将Google变成一个云计算巨人,以同亚马逊和微软竞争。

Bryant的个人发展经历,还是个丑小鸭变成白天鹅的故事。她曾是个无家可归的孩子,在学校学习工程的原因,是她听说工程能找到报酬很高的工作,从而可以养活自己。

 

第5名:Patricia Goforth,

Booz Allen Hamilton

的执行副总裁


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Patricia Goforth是Booz Allen Hamilton的执行副总裁,带领3400多名工程师和科学家为公司的客户建立科技项目。

这些项目中,有的是保护公司免收黑客攻击,有的是设计新的IT系统。她由于出色的工作,而获得了Booz Allen的“最有威望客户服务奖”。

Goforth还负责招聘工程师,她还活跃在“女性工程师社会”里,为女性创造STEM领域的实习机会。在工作之外,她是维吉尼亚大学篮球队和华盛顿国家队的粉丝。


第4名:Priya Balasubramaniam,

苹果核心技术运营

和iPhone运营的副总裁


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Priya Balasubramaniam是苹果iPhone运营的副总裁,负责苹果制造iPhone的整个供应链。她还管理着iPhone及其核心部件的质量和维修等。

她从2001年就在苹果工作,在公司负责幕后工作,并于2013年接管iPhone的运营。

去年,她获得了密歇根州立大学的荣誉博士学位,她于2001年在那里获得了供应链管理方面的MBA学位。

在她的开场演讲中,她把自己的早年,描述为一个到处寻找工作的工程师。她告诉观众,当时的招聘经理直接告诉她,“我不能让一个女孩子管理工厂。”不过她没有听,这对技术界是件幸运的事。


第3名:Melinda Gates,

Bill & Melinda Gates基金会副主席


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Melinda Gates很久以前就是这个世界上最有影响力的女性之一。她的职位和财富和特权使她能接触到世界上最有权力的人,她利用这一点来继续她的慈善事业。

但在2018年,她开始试图解决她内心的一个问题:技术圈女性的缺乏。现在她在做一些独特的事情,很有可能会改变天平的倾斜方向。她作为一名有限责任合作者,把她的钱投入到风险基金中。

这个基金由女性运营,并自然而然地创建了一个由女性率领、少数族裔组成的创业公司。

这就是资本主义。她希望创建一个杀手级的创业公司,为主要由男性组成的投资者圈子提供产品和服务。而她的回归将会改变金融界。这将使得更多资本进入女性的手中,从而诞生一个新型的网络。

“这些大公司通常相信,穿着帽衫的白人男性,会改变整个行业。因此我们的目标就是让女性和少数族裔改变世界,因为他们有更好的想法。”Gates最近说。

 

第2名:Alicia Boler Davis,

通用汽车的全球制造执行副总裁


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Alicia Boler Davis带领通用汽车的全球制造业务,以及制造工程和劳动相关的组织。她是通用汽车高级领导团队的一员,向通用汽车的CEO和主席Mary Barra汇报。

这是个很重大的工作:通用汽车全球制造组织是165000多名员工的家,分布于20多个国家的150多家工厂中。

Boler Davis于1994年开始在通用的职业生涯,当时她在中型和豪华轿车部门担任工程师。

从那以后她稳步升职,成为第一个升职为工厂经理的黑人女性,然后负责运营多个工厂,再担任多个副总裁的职位。

在2016年她升职时,通用达到了1000万辆汽车的记录。在得到升职后,Boler Davis获得了“2018年最有威望的黑人工程师”奖。《汽车新闻》杂志赠与她“2017年制造全明星”的称号。

Boler Davis广为人知的是她的自信心。对于每次升职和每个学习曲线,她都说“我在学习时真正信任并依赖我的团队,我基本上是透明的。”


第1名:Gwynne Shotell,

SpaceX的COO


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Gwynne Shotwell是SpaceX的总裁和COO,今年早些时候进入了“太空和卫星名人堂”。

她从2002年SpaceX成立时,就在SpaceX任职,于2008年成为总裁。到了2012年,她帮助SpaceX成了第一家向国际空间站发送宇宙飞船的私人企业,永远地改变了太空行业。

在她的领导下,SpaceX也是第一个,向地球空间站发送卫星的私人企业。她在工作上最喜欢的事情,就是设立新的标准,其中包括多个里程碑。

如“在无人飞船和地面上着陆一级推进器,火箭重新发射,发射目前服役中的最强大的猎鹰重型火箭”等。

她成为一名伟大的工程师的职业生涯,开始于一名聪明而漂亮的榜样。“我十多岁时,在‘女性工程师社会’上看到了一名非常聪明、穿着漂亮的机械工程师,她给了我成为工程师的启发。”Shotwell说。

“她的工作非常重要,而且我喜欢她的衣服。那时我只是个15岁的女孩。我过去很害羞,不喜欢讲那个故事,但如果那就是我成为工程师的原因,那我觉得我应该分享一下。”

原文:http://www.businessinsider.com/the-most-powerful-female-engineers-of-2018-2018-4

作者:Julie Bort和Rachel Sandler,Julie Bort是Business Insider的首席科技记者; Rachel Sandler是Business Insider的科技编辑实习生。

译者:弯月,责编:胡巍巍

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MySQL数据库从入门实战课

12-31
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